Kirjoittanut
Suomen evankelis-luterilaisen kirkon Kirkkohallituksen toiminnasta säästetään kolme miljoonaa euroa vuoteen 2030 mennessä. Kirkkohallituksen täysistunto päätti kokouksessaan 17.9.2024 käynnistää muutoshankkeen säästöjen kohdentamiseksi.
Tavoitteena on kirkolliskokouksen toimeksiannosta löytää Kirkon keskusrahaston rahoittaman toiminnan tehtävien määrittelyyn ja resurssien kohdentamiseen sellainen pitkän ajan ratkaisu, että yksittäisiä säästötoimenpiteitä ei tarvitse etsiä vuosittain. Kolmen miljoonan säästötarve on tarkentunut ulkopuolisen tahon tekemässä kehittämis- ja sopeuttamisselvityksessä.
Täysistunto nimesi muutoshankkeen ohjausryhmään vuosiksi 2024–2026 täysistunnon jäsenistä Kaisamari Hintikan (pj), Lotta Endtbackan, Kari Aakulan, Hannu Kallungin, Eino Nissisen ja Katri Korolaisen, Kirkkohallituksen johdosta kansliapäällikkö Pekka Huokunan ja kirkkoneuvos Juha Tuohimäen sekä henkilöstön edustajiksi molemmat Kirkkohalltuksen pääluottamusmiehet sekä työsuojeluvaltuutetun.
Muutoshanke muodostuu kolmesta projektista, joista ensimmäisessä tarkennetaan Kirkkohallituksen palvelut ja tehtävät sekä uusi organisaatio, toisessa selvitetään kiinteistöjen omistusjärjestelyjä ja kolmannessa keskitytään henkilöstön tukeen. Täysistunto linjasi, että uuden organisaation tulee olla toiminnassa vuoden 2027 alussa.
Yhteistoiminnan toteutumiseksi jo muutoksen suunnittelun alkuvaiheessa Kirkkohallituksessa on jo käynnistetty kirkon virka- ja työehtosopimuksen mukainen työvoiman mahdolliseen vähentämiseen liittyvä yhteistoimintamenettely.
