Kirjoittanut
Ruotsalainen merkittävä terästeollisuuden yhtiö SSAB (Svensk Stål AB) on saanut huomiota julkaisemalla sisäisen ohjeistuksen, jossa sen työntekijöitä kehotetaan välttämään perinteistä joulun toivotusta ”Hyvää joulua” (god jul) työpaikalla.
Ruotsalainen merkittävä terästeollisuuden yhtiö SSAB (Svensk Stål AB) on saanut huomiota julkaisemalla sisäisen ohjeistuksen, jossa sen työntekijöitä kehotetaan välttämään perinteistä joulun toivotusta ”Hyvää joulua” työpaikalla. Yhtiö suosittelee sen sijaan käyttämään inklusiivisempia ilmaisuja, kuten ”Hyvää juhla-aikaa” tai yhdistelmää ”Hyvää joulua ja juhla-aikaa”. Ohjeistuksen mukaan tämä käytäntö tukee yhtiön pyrkimystä huomioida henkilöstön monikulttuurisuus ja moninaiset juhlaperinteet.
SSAB:n intranetissä julkaisemaa ohjeistusta on perusteltu sillä, että joulukuu on täynnä erilaisia uskonnollisia, kulttuurisia sekä maallisia juhlapäiviä, joita vietetään eri puolilla maailmaa. Näin pyritään siihen, että kaikki työntekijät voisivat tuntea itsensä huomioiduiksi ja kunnioitetuiksi. Yhtiöllä on toimintaa yli 50 maassa ja sen palveluksessa toimii noin 14 500 työntekijää. SSAB:n suurimmat tuotantolaitokset sijaitsevat Ruotsissa, Suomessa ja Yhdysvalloissa. Lisäksi sillä on myyntikonttoreita esimerkiksi Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Yhtiö on aktiivinen myös ympäristöasioissa ja se pyrkii olemaan edelläkävijä vihreässä terästuotannossa.
Kritiikkiä ja puolustusta
Uudesta neutraalimmasta toivotuskäytännöstä on noussut kiivasta keskustelua sosiaalisessa mediassa. Ruotsin entinen työmarkkinaministeri Sven Otto Littorin arvosteli päätöstä voimakkaasti Facebookissa ja kuvaili sitä ”järjettömäksi”. Hänen mukaansa perinteitä tulee kunnioittaa eikä niiden väistäminen edistä aitoa suvaitsevaisuutta. Littorin myös huomautti, että jopa Saudi-Arabiassa hän on saanut hyvän joulun toivotuksia kollegoiltaan.
SSAB:n edustaja Anna Molin puolestaan kommentoi, ettei kyseessä ole kieltäminen, vaan suositus. Hän painotti, että yhtiö toimii globaalisti, ja monikulttuurisessa ympäristössä halutaan luoda ilmapiiri, jossa kaikki tuntevat itsensä tervetulleiksi. ”Ei ole mitään ongelmaa toivottaa hyvää joulua henkilölle, joka viettää joulua”, Molin tähdensi.
Osa laajempaa ilmiötä
SSAB:n ohjeistus heijastelee kansainvälisiä trendejä, joissa pyritään huomioimaan moninaisuus juhlapyhien aikaan. Esimerkiksi Yhdysvalloissa perinteinen joulun toivotus ”Merry Christmas” on jo monin paikoin pyritty korvaamaan neutraalimmalla ilmaisulla ”Happy Holidays” tai ”Season’s greetings”, jotta toivotus sopisi myös niille, jotka eivät joulua juhli.
Jää nähtäväksi, laajeneeko tällainen käytäntö myös Suomeen. Vaikka toivotukset ja perinteet ovat vahvasti sidoksissa kulttuuriin, globalisaation ja kansainvälisen työympäristön vaikutus näkyy monin tavoin myös täällä.
Lähteet: Expressen 10.12.2024: SSAB till sina anställda: Säg inte ”god jul”
